ENVIRONMENT

環境を知る

「やってみたい」を応援！先輩やメンターの支えで、安心してスキルアップ。

先輩の丁寧な指導やメンター制度、資格取得支援など、あなたの挑戦を温かく支える環境です。

スキルアップ・資格取得支援

施工管理技士、建築士など、業務に関わる資格取得を会社がサポートします。
また、該当する資格を取得された場合は手当が出ます。（一級建築士：月額40,000円、1級建築施工管理技士：月額15,000円）

教育・評価制度

「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい」そんな想いに応えるために、当社では OJTシートや能力考課表を使って一人ひとりの成長をしっかり見つめています。評価の結果はきちんとフィードバック。「次はこうしてみよう」「ここがすごく良かった！」と、前向きにステップアップできるようサポートしています。

社員が安心して、長く働ける環境を。

私たちは、地域に根ざした建設会社として、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
現場の安全・健康はもちろん、仕事とプライベートの両立や、仲間とのつながりを大事にした制度を整えています。

働きやすい環境づくり

現場の進行に合わせながら、しっかりと休める勤務体制です。

長距離移動が少なく、無理のない通勤が可能です。

休暇制度

（しっかり休める制度が充実）

年に一度、土日を含めた4連休を計画的に取得。リフレッシュや家族との時間を大切にできます。

長く働く社員をねぎらう制度。5日間の連続休暇を計画的に取得できます。

健康と安全のサポート

社員の安全と健康を最優先に考えています。

ライフイベント支援

社内コミュニケーション

同じ月に誕生日を迎える社員で集まり、ランチを楽しみます。
職種や現場を超えて交流できる、温かい社内イベントです。

社員と家族の親睦を深めるためのレクリエーションを年に1回開催しています。

認定と取組

行動計画2024（次世代育成支援企業）

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
詳しくは画像をクリックしてPDFをご覧ください。

くるみん認定（次世代育成支援企業）

2010年5月28日「次世代育成支援対策推進法」に定められた基準を満たし、目標を達成したことにより、厚生労働省から次世代育成支援企業として認定を受けました。
弊社は社員が気兼ねなく両立支援制度を利用することができるように、計画的に職場風土改革に取り組み、各種制度の改善や対策を実施してきました。
今後も引き続き職場風土改革に取り組み仕事と育児の両立できる環境づくりを進めてまいります。

健康経営優良法人認定

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当社は、健康経営の考え方に基づき社員の健康増進と生産性向上を図るため、社員への健康情報の提供や適切な働き方の実現に向けて取り組んでまいりました。
そして、その取り組みが認められ「健康経営優良法人 2025」に7年連続で認定されました。今後も健康経営を実践できるよう努めてまいりたいと思います。

2025年3月10日

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私たちのビジョンに共感し、新しい挑戦を楽しむ仲間をお待ちしています。
募集要項や仕事内容の詳細は、マイナビよりご確認ください。